タイトルがやや意味不明かもしれませんが、面接の中で必ずといっていいほど聞かれる質問のひとつである。 「弊社への志望度はどのくらいですか?」 「今受けている企業の中で志望度は何番目ですか?」 …
経団連による企業アンケートでは15年連続「コミュニケーション能力」のようです。 その他、様々な能力、自己PRよりもこれを重要視されるようです。 リンクの記事で詳細が書かれていますので参考にして…
面接を受けるにあたって準備が必要な「志望動機」に関して、簡単ですが今回はお話します。 以前のコラムでもお話していますが、 「どのようなところが気に入っているか」を伝えるだけでは志望動機は弱いで…
圧迫面接はチャンス 皆さんがひどく心配されている圧迫面接ですが、対応するのはそんなに難しいことではありません。 圧迫面接とは相手の 「対応力」を問う形式です。 別にその人がダメだからやって…
会社を選んだ理由 志望動機を話す際に、一番困るのが 「なぜその会社を選んだのか?」 ということです。 多くの学生さんはその業界を選んだ理由は話せますが、その業界の中でその会社を選んだ理…
自己PRも志望動機も一生懸命作ったのに、 面接でいつも落ちてしまう、ということがありませんか? そんな人が意外とできていないのが、 「明るく元気よく話す」ということ。 当たり前の話なんです…
当たり前の話なんですが、意外とできていないのが「相手の質問に答える」ということ。 返事をしないとか反応しないとか言うことではなく、 「相手が何を聞きたいのか理解していない為に答えがかみ合っていない…
よくある間違い 例えば、銀行志望の方と会うと、こういう志望動機をよく聞きます。 「銀行は公共的な存在であり、経済の根幹を担う会社だからです。 また、銀行は物を扱わないので、担当者の魅力で勝負す…
すぐに否定しない 面接を受けていくと、予想もしていなかった質問をされることがあります。 例えば、地元メーカーの営業職に応募したのに、 「入社するととりあえず東京に配属だけどいいかな?」 「…
発言すれば良いわけではない グループディスカッションというのは下記について理解する必要があります。 1.あくまで「話し合いの場」である 2.なんらか結論を出す必要がある ですから大切なこと…